Gasto en igualdad de género representa un avance significativo en el Presupuesto de Egresos de la Federación para este año, con un incremento proyectado del 13.8% respecto al periodo anterior. Este ajuste presupuestal alcanza los 599,145 millones de pesos, destinados a promover la equidad entre hombres y mujeres mediante políticas públicas integrales. Sin embargo, una porción considerable de estos fondos se canaliza hacia programas sociales específicos, como la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, que absorbe casi la mitad de los recursos totales asignados en el Anexo 13.
Detalles del incremento en el gasto en igualdad de género
El gasto en igualdad de género ha experimentado un crecimiento de dos dígitos por segundo año consecutivo, reflejando un compromiso con la incorporación de la perspectiva de género en las estrategias gubernamentales. De cada 100 pesos gastados en el presupuesto general, aproximadamente 5.9 pesos se orientan hacia iniciativas que buscan reducir brechas de género. Este enfoque transversal permite identificar y rastrear recursos que impactan directamente en la igualdad sustantiva, abarcando diversas dependencias federales.
Distribución de recursos en el Anexo 13
En el marco del gasto en igualdad de género, el Anexo 13 agrupa erogaciones específicas para este fin. Para 2026, se prevé una asignación que supera los 599 mil millones de pesos, lo que implica un aumento real del 13.8%. Esta cifra subraya la prioridad otorgada a temas de equidad, aunque la concentración en ciertos programas plantea interrogantes sobre la diversidad de las intervenciones. Por ejemplo, la Secretaría de Bienestar recibe una parte dominante de estos fondos, lo que facilita la implementación de apoyos directos a poblaciones vulnerables.
El gasto en igualdad de género no solo se limita a transferencias monetarias, sino que abarca acciones en salud, educación y desarrollo social. No obstante, la eficiencia de estos recursos depende de su capacidad para abordar intersecciones como la pobreza, la discapacidad y la diversidad étnica, asegurando que las políticas sean inclusivas y efectivas.
Concentración en la Pensión para el Bienestar
Uno de los aspectos más destacados en el gasto en igualdad de género es la asignación a la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, que contará con 261,776 millones de pesos. Este monto representa el 43.7% del total del Anexo 13, posicionando al programa como el principal receptor de fondos. Dado que muchas beneficiarias son mujeres adultas mayores, este enfoque contribuye indirectamente a la equidad de género al mitigar desigualdades económicas en etapas avanzadas de la vida.
Impacto en la igualdad sustantiva
El gasto en igualdad de género a través de la Pensión Bienestar busca aliviar cargas financieras que afectan desproporcionadamente a las mujeres, quienes a menudo enfrentan pensiones más bajas debido a trayectorias laborales interrumpidas. Sin embargo, esta concentración podría limitar la diversificación de inversiones en áreas como la prevención de violencia de género o el empoderamiento económico directo. Es esencial evaluar si estos recursos logran un impacto integral más allá de las transferencias condicionadas.
Además, el gasto en igualdad de género debe considerar perspectivas interseccionales para maximizar su efectividad. Programas como este podrían integrarse con iniciativas educativas y de salud para generar un efecto multiplicador en la reducción de brechas.
Introducción del Anexo 31 para cuidados
Paralelamente al gasto en igualdad de género, el gobierno ha introducido el Anexo 31, enfocado en la Consolidación de una Sociedad de Cuidados. Este nuevo instrumento presupuestal asigna 466,674 millones de pesos para sentar las bases de un Sistema Nacional de Cuidados, reconociendo el cuidado como un derecho compartido y una herramienta para disminuir desigualdades de género. Al igual que en el Anexo 13, la Secretaría de Bienestar concentra el 36.8% de estos recursos, lo que indica una continuidad en la estrategia de distribución.
Reclasificación de recursos existentes
El gasto en igualdad de género se ve complementado por este anexo, que reclasifica fondos de programas previos en sectores como salud, educación e infraestructura. Esta medida permite una visión más integrada de los cuidados, promoviendo la responsabilidad colectiva y reduciendo la carga desproporcionada que recae en las mujeres. Sin embargo, su implementación requiere monitoreo para asegurar que no se trate solo de una reorganización nominal, sino de un avance real hacia la equidad.
En términos prácticos, el gasto en igualdad de género a través del Anexo 31 podría fomentar políticas que faciliten la conciliación entre vida laboral y familiar, beneficiando a millones de hogares mexicanos. Esto incluye inversiones en servicios de cuidado infantil y apoyo a cuidadores informales, áreas clave para el empoderamiento femenino.
Retos y perspectivas futuras
A pesar del incremento en el gasto en igualdad de género, persisten desafíos para transformar estos recursos en estrategias integrales. La dependencia de programas sociales masivos podría diluir el enfoque en intervenciones específicas de género, limitando la capacidad para abordar desigualdades multifactoriales. Es crucial que futuras asignaciones prioricen la diversidad y la inclusión para lograr un impacto sostenible.
Oportunidades para una estrategia integral
El gasto en igualdad de género ofrece oportunidades para articular servicios, derechos y oportunidades que beneficien a todas las mujeres, independientemente de su contexto socioeconómico. Integrar enfoques interseccionales podría potenciar los resultados, asegurando que los fondos alcancen a poblaciones marginadas como indígenas o con discapacidad. De esta forma, el presupuesto no solo crece en cifras, sino en efectividad real.
En el contexto del Presupuesto 2026, el gasto en igualdad de género se posiciona como un pilar para el desarrollo equitativo. Con ajustes continuos, podría evolucionar hacia un modelo más equilibrado, donde la Pensión Bienestar y otros programas coexistan con iniciativas innovadoras en educación y empleo.
Según análisis realizados por el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria, el gasto en igualdad de género requiere una mayor integración de perspectivas interseccionales para maximizar su impacto en la reducción de brechas.
Como se ha observado en evaluaciones de organizaciones como México Evalúa, la creación del Anexo 31 representa una reclasificación de recursos que busca fortalecer el sistema de cuidados, aunque su efectividad dependerá de una implementación coordinada entre dependencias.
De acuerdo con datos del Presupuesto de Egresos de la Federación y reportes independientes, el enfoque en programas como la Pensión Bienestar continúa dominando el gasto en igualdad de género, lo que invita a reflexionar sobre la diversificación de inversiones para un avance más amplio en equidad.
