Suprema Corte invalida reforma que afectaba trabajadores
Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) acaba de dar un giro histórico al declarar inconstitucional la obligación de mantener descuentos Infonavit durante periodos de incapacidad laboral. Esta decisión protege a miles de empleados que enfrentan ausencias por enfermedad o accidente, evitando que sus créditos hipotecarios se conviertan en una carga imposible de sostener sin salario.
Suprema Corte reconoció que la reforma de 2021 al artículo 29 de la Ley del Infonavit imponía una carga económica desproporcionada. Ahora los patrones podrán suspender los descuentos mientras dure la incapacidad certificada por el IMSS, siempre que garanticen el pago posterior en los plazos legales establecidos.
¿Qué cambiaba la reforma de 2021?
Antes de la modificación, cualquier incapacidad laboral suspendía automáticamente los descuentos de crédito Infonavit porque el trabajador recibía subsidio del Seguro Social y no salario. La reforma obligaba al empleador a seguir descontando aunque no existiera base salarial, generando incertidumbre jurídica y riesgos financieros para ambas partes.
Suprema Corte determinó que esta medida violaba principios de proporcionalidad y certeza jurídica. El Máximo Tribunal fijó jurisprudencia obligatoria para todos los juzgados del país, beneficiando de inmediato a quienes enfrentan incapacidades temporales o permanentes.
Efectos prácticos de la resolución de Suprema Corte
Suprema Corte elimina el riesgo de que empresas acumulen deudas imposibles de cobrar y evita que trabajadores regresen a sus puestos con descuentos dobles para “ponerse al corriente”. La resolución protege la seguridad económica de empleados en situación vulnerable y reduce la litigiosidad que ya había generado cientos de amparos.
Especialistas coinciden en que la reforma original convertía al patrón en un prestamista involuntario. Al no recibir salario, el trabajador veía mermado su subsidio del IMSS por un descuento que no correspondía, mientras la empresa enfrentaba posibles sanciones del Infonavit por incumplimiento.
Riesgos que desaparecen con la jurisprudencia
Suprema Corte pone fin a la amenaza de cancelación del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados (Repse). Anteriormente, cualquier retraso en el entero de cuotas podía derivar en la baja del padrón de la Secretaría del Trabajo, afectando la operación de miles de outsourcing especializados.
La decisión también previene la creación de “cuentas por cobrar” entre empleador y empleado. Al reincorporarse, el trabajador ya no enfrentará descuentos extraordinarios que reduzcan drásticamente su ingreso neto durante los primeros meses de regreso.
Alcance de la protección durante incapacidad laboral
Suprema Corte extiende su criterio a todo tipo de incapacidades reconocidas por la Ley del Seguro Social: temporales, permanentes parciales y permanentes totales. El trabajador mantiene su crédito Infonavit vigente sin que la incapacidad detone intereses moratorios ni afecte su historial crediticio.
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores deberá ajustar sus sistemas para aceptar la suspensión temporal de descuentos. Mientras tanto, los patrones contarán con respaldo jurídico para pausar los enteros sin temor a multas o requerimientos.
Pasos inmediatos para empresas y empleados
Suprema Corte recomienda notificar por escrito al área de nóminas cualquier certificado de incapacidad. El documento del IMSS servirá como comprobante para suspender descuentos Infonavit de forma automática hasta el alta médica.
Una vez reincorporado el trabajador, el patrón reprogramará los pagos pendientes distribuyéndolos en las mensualidades restantes del crédito, sin recargos ni penalizaciones. Esta mecánica garantiza que el saldo se liquide en el plazo original del contrato.
Impacto en la Reforma al Infonavit de 2021
Suprema Corte no invalida toda la reforma, únicamente la fracción que impedía suspender descuentos durante incapacidades. El resto de modificaciones —como el aumento de subcuenta de vivienda o la libertad de elegir crédito— permanecen intactas.
La resolución refuerza el equilibrio entre el derecho a la vivienda y la protección laboral. Trabajadores con crédito Infonavit ya no verán comprometida su recuperación médica por temor a perder su patrimonio.
Organismos empresariales celebraron la determinación, mientras que el Infonavit analiza los ajustes operativos necesarios. La jurisprudencia publicada en el Semanario Judicial de la Federación será de observancia obligatoria a partir de su difusión oficial.
Según información difundida por El Economista el pasado 4 de noviembre, la Primera Sala de la SCJN resolvió por unanimidad el amparo que dio origen a esta tesis. Especialistas como Carlos Ferran Martínez y Francisco Gutiérrez-Zamora habían advertido desde abril de 2021 los vicios de origen de la disposición.
La cobertura de Gabriela Hernández en la sección Capital Humano detalló cómo la reforma original generaba más de 500 amparos mensuales solo en materia de descuentos durante incapacidad. Ahora, esos juicios quedarán sin materia gracias a la intervención de la Suprema Corte.
