La Comisión Federal de Electricidad y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana han llegado a un acuerdo para incrementar los salarios de todos los trabajadores permanentes y temporales en un 5.10 por ciento. Este ajuste aplica a los salarios diarios tabulados, según lo establecido en la reciente revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.
El incremento también incluye mejoras en las prestaciones para el personal sindicalizado. Por ejemplo, la ayuda para renta de casa aumentará un 2 por ciento, mientras que la asistencia para despensa crecerá un 1.24 por ciento. Además, el apoyo para transporte tendrá un alza del 1 por ciento y el fondo de previsión social subirá un 0.20 por ciento.
Para los trabajadores eventuales, las prestaciones relacionadas con la renta de casa pasarán de un 20.30 a un 21.30 por ciento. Este ajuste busca mejorar las condiciones económicas de quienes forman parte de la fuerza laboral temporal de la CFE.
Otro cambio significativo es el aumento en el aguinaldo, que pasará de 64 a 65 días para el personal permanente y temporal. Este beneficio representa un apoyo adicional para los trabajadores al cierre del año.
Las pensiones para los jubilados de la CFE también se verán beneficiadas. Según la cláusula 69 del Contrato Colectivo de Trabajo, estas tendrán un incremento del 4.21 por ciento, lo que busca garantizar un mejor ingreso para los exempleados de la empresa.
La negociación entre la CFE y el sindicato refleja un esfuerzo por fortalecer las condiciones laborales dentro de la industria eléctrica. Ambas partes han destacado su compromiso con el desarrollo del sector y el bienestar de los trabajadores.
Este acuerdo se enmarca en un contexto donde la CFE busca alinearse con los objetivos nacionales de fortalecimiento del sector energético. La empresa ha señalado que estas mejoras son parte de su estrategia para mantener una plantilla laboral competitiva.
El incremento salarial y de prestaciones se aplicará de manera inmediata, beneficiando a miles de trabajadores en todo el país. Este tipo de acuerdos son clave para mantener la estabilidad laboral en una de las empresas más importantes de México.
La revisión del Contrato Colectivo de Trabajo se llevó a cabo tras varias semanas de diálogo entre la CFE y el sindicato. Ambas partes lograron consensuar ajustes que responden a las necesidades de los trabajadores sin comprometer la operatividad de la empresa.
Este aumento representa un paso hacia adelante en las relaciones laborales dentro del sector eléctrico, consolidando a la CFE como una institución comprometida con sus empleados.
