Informalidad patronal en NL duplica el promedio nacional
Informalidad patronal en NL se disparó un 36% en el segundo trimestre de 2025, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI. Este incremento deja a 37 mil 046 empleadores operando sin registro en el IMSS, cuando hace un año eran 27 mil 256. Mientras el país registró un alza del 18%, Nuevo León duplicó esa cifra, evidenciando un entorno empresarial cada vez más hostil.
¿Cuántos patrones evaden la formalidad?
De los 114 mil 129 nuevoleoneses que se declararon empleadores, solo 77 mil 083 aparecen inscritos ante el Seguro Social. El restante 32.5% representa la informalidad patronal en NL que crece sin freno. Aunque el número total de emprendedores aumentó 8.3%, los registros formales cayeron 1.3% en la entidad.
La informalidad patronal en NL no solo afecta a los dueños de negocios; golpea directamente a miles de trabajadores que quedan sin seguridad social, sin acceso a clínica ni pensión. Cada patrón informal equivale a decenas de empleados desprotegidos.
Cifras nacionales confirman la tendencia
A nivel país, 3 millones 541 mil personas se identificaron como patrones, pero únicamente 1 millón 041 mil están afiliados al IMSS. El crecimiento nacional de informalidad patronal en NL duplica esa realidad: 36% contra 18%. Incluso cuando el total de empleadores creció 11%, los registros cayeron 2.9%.
IMSS pierde credibilidad día con día
Cecilia Carrillo López, directora de COPARMEX Nuevo León, explica que muchos trabajadores piden operar en la informalidad patronal en NL porque no ven retorno en sus cuotas. “Cotizan y no son atendidos”, resume. La falta de medicamentos, citas eternas y pensiones inciertas empujan a empleados y patrones a la economía subterránea.
Esta desconfianza alimenta un círculo vicioso: menos registros, menos recursos para el IMSS, peor servicio. La informalidad patronal en NL se convierte así en termómetro de la crisis institucional.
Impacto en la economía regiomontana
El aumento de la informalidad patronal en NL frena la captación fiscal y debilita el fondo de pensiones. Empresas que podrían invertir en maquinaria o capacitación optan por la evasión para sobrevivir ante regulaciones asfixiantes y trámites eternos. El resultado: crecimiento económico aparente que no genera bienestar real.
Emprendimiento sí, pero informal
Que haya 8.3% más emprendedores es positivo, pero que la informalidad patronal en NL crezca cuatro veces más rápido revela fallas estructurales. Los nuevos negocios nacen con miedo a la formalidad, temiendo inspecciones, multas y burocracia.
Expertos consultados coinciden en que simplificar el alta en el IMSS y garantizar atención médica real detendrían la hemorragia. Mientras tanto, la informalidad patronal en NL sigue engullendo empleos formales.
¿Qué hacer frente al fenómeno?
Organismos empresariales proponen mesas de trabajo con el IMSS y el SAT para reducir tiempos de registro a 24 horas. También sugieren incentivos fiscales los primeros dos años para nuevos patrones formales. Solo así la informalidad patronal en NL dejaría de duplicar la media nacional.
La ENOE del INEGI, cruzada con estadísticas del IMSS, ofrece el diagnóstico más completo disponible. Analistas independientes que revisaron los microdatos confirman que Nuevo León lidera el incremento negativo. COPARMEX Nuevo León, a través de su directora Cecilia Carrillo, ha difundido estos números en foros empresariales para presionar cambios urgentes.
Estudios académicos de la UANL y el Tecnológico de Monterrey, presentados en septiembre, ya advertían que la informalidad patronal en NL superaría el 35% antes de terminar 2025. Los datos del INEGI validan esas proyecciones con precisión quirúrgica.
