En el marco del Día del Padre, la Secretaría del Trabajo de Nuevo León ha puesto en marcha una iniciativa para apoyar a los padres trabajadores en la gestión de sus emociones. La dependencia busca fomentar ambientes laborales más saludables y seguros, reconociendo el papel crucial de la figura paterna en los hogares.
Federico Rojas Veloquio, titular de la Secretaría, explicó que históricamente los hombres han enfrentado dificultades para expresar sus emociones debido a su rol tradicional como proveedores. Esta percepción cultural ha limitado su capacidad para manejar el estrés de manera efectiva.
La Secretaría del Trabajo ofrece talleres dirigidos a empresas, donde los padres pueden adquirir herramientas para enfrentar situaciones estresantes. Estos programas buscan promover una expresión positiva de las emociones, contribuyendo al bienestar emocional de los trabajadores.
El objetivo es claro: garantizar que los padres estén emocionalmente sanos, ya que su estabilidad impacta directamente en la crianza de sus hijos. Rojas Veloquio destacó que un padre equilibrado emocionalmente es un ejemplo positivo para las nuevas generaciones.
Además, la Secretaría vela por el cumplimiento de los derechos laborales, como el permiso de paternidad. En México, los padres tienen derecho a cinco días laborales con goce de sueldo tras el nacimiento de un hijo, según la Ley Federal del Trabajo.
Rojas Veloquio subrayó que la dependencia actúa como un organismo de vigilancia para asegurar que las empresas respeten este derecho. También se están impulsando iniciativas para ampliar la licencia de paternidad en Nuevo León, lo que fortalecería los lazos familiares.
Estos esfuerzos reflejan un cambio hacia una cultura laboral más incluyente. La Secretaría busca que las empresas adopten prácticas que permitan a los trabajadores ejercer sus derechos sin temor a represalias.
El bienestar emocional no solo beneficia a los empleados, sino también a las empresas. Un ambiente laboral positivo puede mejorar la productividad y reducir conflictos, creando un entorno más armónico.
La iniciativa ha sido bien recibida por los trabajadores, quienes ven en estos talleres una oportunidad para mejorar su calidad de vida. La Secretaría del Trabajo invita a las empresas a sumarse a esta transformación cultural.
Con estas acciones, Nuevo León se posiciona como un referente en la promoción del bienestar emocional en el ámbito laboral, priorizando la salud mental de los padres trabajadores.