Un reciente estudio de Merco Talento México 2025 ha revelado cuáles son las empresas más destacadas para trabajar en el país, basándose en un análisis exhaustivo de más de 39 mil encuestas y 12 fuentes de información. Este ranking destaca a las organizaciones que no solo atraen talento, sino que también lo retienen gracias a sus políticas innovadoras y entornos laborales excepcionales.
Grupo Bimbo se posiciona como líder en este listado, destacando por su compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores. Su enfoque en la cultura organizacional y el orgullo de ser una empresa mexicana ha sido clave para mantenerse en la cima.
Le sigue BBVA, una institución financiera que combina flexibilidad laboral con beneficios atractivos, lo que la convierte en un referente para quienes buscan estabilidad y crecimiento en el sector bancario. La entidad ha sabido adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral.
Google, conocido por su innovación tecnológica, ocupa un lugar destacado gracias a su ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo en áreas como inteligencia artificial y tecnología de punta. Es un imán para profesionales que buscan estar a la vanguardia.
Nestlé y PepsiCo también figuran en el ranking, ambas reconocidas por sus esfuerzos en ofrecer entornos laborales flexibles y programas de capacitación que impulsan el crecimiento de sus empleados. Estas empresas del sector alimenticio demuestran que la inversión en talento es clave.
Mercado Libre, una de las plataformas de comercio electrónico más grandes de América Latina, se distingue por su enfoque en la innovación y la flexibilidad, atrayendo a profesionales jóvenes que buscan un entorno laboral moderno y dinámico.
Grupo Modelo y Heineken México, del sector cervecero, no se quedan atrás. Ambas empresas destacan por su compromiso con el bienestar emocional y físico de sus trabajadores, además de ofrecer oportunidades de crecimiento en un mercado competitivo.
Aeroméxico, representando al sector aeronáutico, ha sido reconocida por su capacidad para generar orgullo y pertenencia entre sus colaboradores, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes buscan carreras en la industria del transporte aéreo.
Cemex, otra empresa mexicana en el ranking, resalta por su propósito de construir un mejor futuro, reflejado en sus políticas de bienestar y desarrollo profesional que fomentan la lealtad de sus empleados.
El estudio también muestra un aumento en el grado de recomendación de estas empresas, pasando de 64.4% en 2024 a 64.8% en 2025, con una satisfacción global de 8.66 sobre 10. Estas cifras reflejan el impacto positivo de las empresas que priorizan a sus colaboradores.