La Secretaría del Trabajo de Nuevo León está en alerta para garantizar que las empresas cumplan con el pago de utilidades a sus trabajadores. Este derecho, establecido en la Ley Federal del Trabajo, debe ser entregado a más tardar el 30 de mayo. Las autoridades estatales han prometido supervisión estricta para evitar irregularidades.
Federico Rojas Veloquio, titular de la Secretaría del Trabajo, aseguró que la dependencia está lista para recibir quejas y dudas de los trabajadores. La intención es clara: ninguna empresa debe evadir esta obligación. Los empleados que no reciban este beneficio pueden acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para orientación y respaldo legal.
El reparto de utilidades es un derecho constitucional que reconoce la contribución de los trabajadores a las ganancias de las empresas. Según la ley, las compañías con utilidades netas superiores a 300 mil pesos y más de un año de operación están obligadas a repartir el 10% de sus ganancias. Este beneficio aplica a empleados con al menos 60 días trabajados en el año fiscal 2024.
El proceso de cálculo es específico. La mitad del monto se distribuye según los días trabajados, mientras que la otra mitad se reparte proporcionalmente al salario percibido. Esto asegura una distribución equitativa, pero también genera dudas entre los trabajadores, quienes pueden acercarse a las autoridades para aclaraciones.
Las empresas que incumplan enfrentan sanciones severas. Las multas pueden oscilar entre 28 mil y 565 mil pesos, dependiendo de la gravedad del caso. La Secretaría del Trabajo ha enfatizado que no habrá tolerancia para quienes ignoren esta responsabilidad, lo que refuerza la postura de vigilancia en el estado.
Los trabajadores, tanto activos como extrabajadores, tienen hasta un año para reclamar este derecho, contando desde el día siguiente a la fecha límite. Este plazo aplica tanto para empresas como para personas físicas, cuyo límite de pago es el 29 de junio. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece asesoría gratuita para quienes lo necesiten.
En Nuevo León, la Secretaría del Trabajo busca mantener un equilibrio entre el cumplimiento de la ley y el apoyo a los empleados. Federico Rojas destacó que la dependencia no solo vigila, sino que también acompaña a los trabajadores en el proceso para garantizar que reciban lo que les corresponde.
Este esfuerzo refleja la importancia de proteger los derechos laborales en el estado. Con la fecha límite acercándose, la Secretaría del Trabajo reitera su compromiso de estar del lado de los trabajadores, asegurando que las empresas cumplan con sus obligaciones sin excusas.